目的:探讨产房助产士排班模式。方法:以2008年产科专科化管理为契机,大力开展分娩镇痛,分娩量剧增,对产房的助产士采取弹性排班、激励机制及加强管理等方式。结果:通过改变排班模式,在工作量翻倍的情况下能从容应对。结论:加强产房管理在产房临床工作中是很有必要性的。
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