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摘要
<正>对正处于高投入和快速发展关键时期的电力企业来说,无论是公司层面还是员工层面,都面临着内外部的诸多挑战。对此,笔者所在的国网安徽省电力有限公司(以下简称公司),通过切中肯綮的生涯发展举措和手段,营造良好人才发展组织环境,系统提升公司职业生涯管理水平,对焕发员工内在动力,提升队伍状态,创造卓越绩效,产生积极影响,具有十分显著的必要性和紧迫性。笔者结合自身感受,谈谈企业在职业生涯升级过程中的这套组合拳应该怎么打。
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单位国网安徽省电力有限公司
