基于人才资源开发看高校人才培养模式改革

作者：唐艳乾

来源：人才资源开发, 2020, (22): 30-31.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.22.014

<正>人力资源作为我国资源体系中的关键要素,在现代化发展的今天,人力资源在国际竞争中发挥着关键性作用。高校作为人才培养的主要领地,只有发挥高校人才培养方面的优势,不断提升人才培养的质量,才能从根本上解决我国人力资源机构存在的不足,完成对人力资源的合理配置和应用。

• 单位
  广西建设职业技术学院