摘要

依托园本培训提升幼儿园教师专业素质,不仅是社会发展的要求,也是教师专业化成长的必然选择。通过对我园园本培训现状进行考察,可以发现尽管当前的培训工作具有一定的实用性和针对性,但仍存在创新性不强、教师动力不足、培训方式与教师需求不对应等问题。幼儿园需要优化管理机制以激发幼儿教师参与培训的积极性,依托多元化的园本培训方式,满足不同教师的需求,从而使园本培训更好地为提升教师的专业能力、促进园所发展而服务。

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