以关怀疏导化解压力传导中的矛盾

作者：李汉华

来源：理论与当代, 2020, (07): 22-26.

<正>改革越深入,经济越发展,人们对美好生活需求就越高,所面临的工作任务将更重、责任将更大、风险将更高。工作中,为有力高效推动工作,各级领导干部尤其是主要负责同志往往把压力传导当成是解决一切问题的"金钥匙",以压紧压实责任来倒逼工作推动落实,这本无异议。但更要看到,干部过重的心理负担也会导致压力悬空、责任落空、工作抓空。因此,一味地讲究压力传导还有待商榷。愚以为,领导在传导压力的同时,更需要有效的关怀疏导,努力做到压力传导"硬性约束"与关怀疏导"柔性激励"相结合,才能更好促使干部担当