目前,自贸试验区人才资源开发和引进存在"短板"和误区,缺乏人才资源开发平台,对咨询管理和创意策划类人才重视不足,针对性的人才税收激励政策相对较弱等。因此,自贸试验区要创造条件引入国际著名猎头公和机构;放宽人才租赁政策,建立"柔性"引才机制;建立自贸试验区人才发展观察中心,紧密关注潜能型人才的引进;提升自贸试验区所在城市国际化人文环境等。
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