文章通过分析知识涌现行为的内涵与特征，尝试构建知识涌现行为运行机制，探究基于组织行为的复杂自适应团队知识涌现行为及其对创新绩效的影响，旨在有效解决复杂自适应团队知识创造过程中的问题，提升团队知识创新绩效水平。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
