《人力资源市场暂行条例》的实施使人力资源服务机构的服务、经营在规范运营上有了行政法规的保障和约束,公共人力资源服务机构综合行政部门计算机网络安全问题,是日常综合保障的关键环节之一。本文提出公共人力资源服务机构综合行政部门计算机网络安全的策略,从信息安全的角度确保人力资源合理配置、劳动者自由流动和人力资源高质量发展。
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