国有企业改革转型工作的不断落实给职工的工作分配与管理带来了一定的挑战，国企需要严格遵守工会工作开展的各项要求，做好和职工的联系沟通，严格协调产业结构转型和改革的过程对职工权益造成的影响。工会是拉近领导和职工距离的重要平台，国企必须加强关注并积极解决职工的基本诉求问题。本文系统性地介绍了国企工会工作的基本内容，结合工作开展过程当中存在的困境和难点，详细讨论具有创新性的应对策略。
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