摘要

<正>识别、评估和预防驻外人员工作中存在的心理问题,有针对性地开展“员工心理支持计划”EAP(Employee Assistance Program)与安全管理的融合具有积极意义中资企业驻外人员面临复杂的境外生产和生活环境、长时间离家带来的家庭问题等困扰因素,在非洲一些高风险国家和地区驻外工作将进一步遭遇艰苦野外环境及文化认同和社会风俗差异,易导致员工心理危机滋生和不安全行为的相应递增,从而对中资企业境外安全管理和可持续运营带来冲击。统计数据表明,