摘要

伴随社会经济的飞速发展,企业面临的发展环境也发生着变化。企业发展的重要影响因素之一即为人才,所以,为了可以在新形势下更好地实现自身的发展,那么企业就必须发挥人力资源的优势,要加强对员工的激励,其中非常重要的一个途径即为企业的薪酬福利。通过科学的薪酬福利可以有效地吸引人才、留住人才,更好地提高企业员工的综合素养,提高员工的工作效率,这样才能更好地发挥对企业的发展的促进作用。本文主要分析了企业薪酬福利对员工的激励作用,并且对企业薪酬福利现状与对策进行分析。