在我国的中小型企业中,人力资源管理受到了越来越高的重视,而绩效考核是人力资源管理中非常重要的一方面,与企业未来发展有着非常重要的关系。在本文中,首先对绩效考核的内容进行了说明,然后对绩效考核的具体实施思路和对一些问题的解决措施进行描述。并且在最终得出了下面的结论:绩效永远都是企业的重要内容,没有绩效和绩效考核,企业也就无法长久发展。
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