本文通过分析目前高校教师管理中存在的不足,深刻剖析高校教师队伍管理的特殊性,提出以"以人为本"的理念创新教师管理机制,为解决问题提供新的路径。"以人为本",其精神实质是满足个体的需求,实现个体的最大发展。即把高校教师的全方位发展作为核心要素,既保障教师的个体发展,又促进队伍的整体进步,使管理制度更加科学化、系统化、人性化。
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