当前,中国高校基本形成了较为完善的资助体系,但存在3个方面的问题,即资助与育人脱节、资助结构短视性、育人理念滞后性。为解决这一困境,从经济资助、精神引领、能力提升、职业发展4个方面提出了校企合作资助育人的实践模式,通过目标导向育人、企业文化熏陶、岗位实践提升、生涯规划指导达成育人成效,同时要选择合适的企业、兼顾企业的需求、维持畅通的交流。
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