企业管理人员作为整个企业重要的人力资源受到特别的关注,西方的学术界对于管理团队人力资本与企业绩效关系的研究形成了大量的文献。目前,我国经济的发展使得企业越来越重视管理团队的研究和建设工作。在现阶段,研究企业管理团队人力资本对企业绩效有重要的影响和深远的意义。本文对管理团队人力资本与企业绩效进行了简单的概述,进而对企业管理团队人力资本和企业研发投入传导效应的理论系统分析,最后,对企业管理团队人力资本、研发投入与企业绩效的实证进行了详细的分析和研究。