摘要

文章探讨了国有企业党建与企业文化建设融合的实践路径与意义,阐述了国有企业党建和企业文化的概念及其重要性,包括强化企业核心价值观、引领企业发展方向、提升组织凝聚力和执行力以及推动企业转型升级,旨在为国有企业在党建和企业文化融合方面提供理论参考和实践指导,以推动企业的持续发展和提升核心竞争力。