摘要

由于教师的工作强度和压力比较大,而待遇和社会地位与心理期待有一定的落差,导致部分教师出现职业倦怠,缺乏工作积极性。面对这种情况,如何充分调动教师工作积极性,是学校管理者应该认真思考并要解答的一个重要课题。