政府部门中部分领导干部具有人治的惯性思维特征,有的追求权力,有的谋取利益,有的迎合人情。在当今依法治国的公共行政语境下,法治领导方式已经成为中国政治文明进程的必由趋势,因而需要从理念转变、制度构建、机制保障和文化建设等方面进行构建。