人力资源管理中的激励机制研究

作者：陆艳

来源：国际公关, 2023, (12): 118-120.

DOI：10.16645/j.cnki.cn11-5281/c.2023.12.031

• 人力资源管理
• 激励机制
• 研究

在经济全球化背景下，企业想要长久发展，就必须将人力资源管理工作放在管理工作的首要位置上，制定合理、科学、多元化的激励机制，从而提高员工积极性，提高企业核心竞争力，确保企业健康发展。本文通过对于人力资源管理中激励机制的分析，找出存在的问题，并提出应对策略，希望能够为企业管理提供参考和借鉴。

• 单位
  嘉兴南洋职业技术学院