基于知识转移过程的知识转移与人力资源管理的相互作用研究

作者：许珊; 范德成; 王韶华

来源：科技管理研究, 2013, (12): 127-129+149.

• 知识转移
• 隐性知识
• 显性知识
• 人力资源管理 knowledge transfer
• explicit knowledge
• tacit knowledge
• human resource management

基于知识转移的过程构建知识转移与人力资源管理相互作用的模型,认为加强知识型员工的招聘,建立健全培训制度,完善绩效考核体系,强化企业文化建设等,可以提升知识转移的效率。

• 单位
  哈尔滨工程大学