岗位设置“门槛”是否属差别对待

作者：马岚熙

来源：检察风云, 2021, (21): 38-39.

<正>近来,人们会用"太卷了"这个词形容职场上的过高要求。例如,因为竞争激烈,雇主不得不给普通文员的岗位设立很高的门槛,如精通三门外语,或是有海外学历,甚至需有博士学位。在内部调岗和升迁时,这种情况也不少见。实际上,在半个世纪前的美国,杜克电力就因类似的问题被13名黑人雇员诉上了法院。