摘要

中小企业的人员流动性相对较大,因此对于员工的培训工作是人力资源培训与开发模块中需要重视的问题。中小企业在员工培训上的高度重视,有助于企业培养出优秀的行业人才,作为企业发展的人力资源,为中小企业占据核心的市场份额提供人员保障。