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摘要
技术创新网络中会产生界面管理问题,核心能力界面管理是影响技术创新的首要问题,因此,如何对核心能力界面进行有效管理成为技术创新网络迫切需要解决的问题。论文应用灰色聚类分析对核心能力界面进行聚类,并制定每类核心能力界面的管理方法,实现核心能力界面的分类管理。该方法对解决技术创新网络中企业核心能力界面日趋模糊、难以管理的问题具有较强的有效性,为核心能力界面的系统管理提供了一种量化分析方法。
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单位杨凌东科麦迪森制药有限公司; 西安财经学院行知学院
