传统的安全培训模式已取得不错的效果，但这些培训方法存在单一性、启发性不足等问题，笔者将采用一种创新型教学方法——结构化小组研讨，应用到企业安全培训中。笔者将以“目前某钢铁企业安全发展面临的困境”为研讨主题进行实战演练，该研讨教学流程主要包括前期准备、研讨过程、小组汇报与交流、总结等步骤，充分调动学员积极性，最终取得了较好的效果，并且将研讨结果应用到现场实际工作中，该方法更能帮助学员解决现场实际问题。
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