在审计工作中,不但离不开人与人之间的交流方式,更离不开对审计心理学的探讨和研究。因此,为了更好地开展审计工作,就需要做好审计关系。在审计工作中,审计主体需要具备较好的人际交往能力,这样才能与审计客体进行高效率的交流,同时也要学会如何化解冲突和主动创造较好的人际关系。本文从审计心理学产生的原因、审计客体的心理情况等方面进行分析,找出如何解决审计客体心理障碍的方法,旨在为提高审计工作效率提供参考。
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