基于企业文化的员工管理

作者：梁美娟

来源：新商务周刊, 2018, (9).

DOI：10.3969/j.issn.2095-4395.2018.09.060

• 企业文化
• 员工管理

在新时代下的企业的竞争可以归结为人才的竞争.在人才竞争过程中,积极的企业文化的可以通过提升员工的满意度和忠诚度,达到培养和保留人才的目标.本文通过分析企业文化的重要性、企业文化建设的关键及企业文化在员工管理中的应用,对企业文化的在企业管理的实践进行了讨论.

• 单位
  北京大学深圳研究生院