目标设置是一种非常有效的激励手段,将这种方法运用于教育活动之中,可以有效地激励学生的进步与成长,提升学生调整自己行为的能力,促进他们的持续发展。本文从制定大目标、分解阶段目标、引导反思、巧设评比等方面,发挥目标的激励驱动作用。