肿瘤科二胎产后返岗护士抗逆力现状及影响因素分析

作者：李乾^*; **

来源：医学理论与实践, 2022, 35(21): 3750-3753.

DOI：10.19381/j.issn.1001-7585.2022.21.061

• 产后返岗
• 二胎
• 抗逆力
• 护士
• 影响因素

目的：调查肿瘤科二胎产后返岗护士抗逆力现状及其影响因素，旨在为促进二胎产后返岗护士群体身心健康和职业发展提供依据。方法：选取109名肿瘤科二胎产后返岗护士，采用一般资料调查问卷、医护人员抗逆力评价量表、中国护士工作压力源量表进行调查。结果：二胎产后返岗护士抗逆力总分为(51.36±10.32)分，工作压力源总分(85.97±18.21)分。多元回归分析显示，月收入、返岗前是否参加岗前培训、一孩年龄、护理专业及工作问题、管理及人际关系问题是其抗逆力的独立影响因素。结论：肿瘤科二胎返岗护士抗逆力得分整体处于中等水平。护理管理者应重视对其抗逆力的培养，帮助其顺利度过返岗适应期。

• 单位
  南阳医学高等专科学校第一附属医院