绩效考核机制不该成为“橡皮筋”

作者：唐文

来源：中国石油企业, 2021, (04): 82.

<正>绩效考核机制,是调动员工积极性、执行力、创造性,体现多劳多得、多效多得分配原则,营造竞争进取氛围的传统有效举措;是企业向员工发出的薪酬激励要约,对于企业与员工双方都应具有严格的约束力,一旦协商一致并公开发布,就必须得到严格执行,这是规则意识、契约精神和诚信品质的彰显。