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摘要
大学生就业能力主要包括四个方面:一是专业知识能力,二是社会应对能力,三是就业发展能力,四是就业心理状态。大学生就业能力提升活动设计应紧密围绕专业学科的培养目标、培养要求,重视第一课堂与第二课堂相结合,坚持以学生专业能力与就业能力提升为工作任务,通过比赛、专业培训、交流会、报告会等形式,着力打造具备扎实的专业理论知识和业务技能,具有较强创新意识、开拓精神,能在对口单位从事相关专业工作的高素质应用型人才。
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单位山东财经大学; 金融学院
