基于职业能力三分法的理论,运用跟踪毕业生就业、访谈技术和问卷调查的方法,从应用型高校毕业生职业能力三分法出发,构建出由专业技能、适应能力、管理能力、职业品质、社会技能和进步能力六个维度构建的高校毕业生职业胜任力模型。