本文以2012年至2017广西上市公司的数据为样本,研究女性高管对公司绩效的影响。实证结果表明,广西上市公司中女性高管比例与公司绩效不存在显著相关性,本文认为广西上市公司女性高管的影响力没有发挥出来,从而提出建议应进一步挖掘、运用女性高管在提升公司绩效上的直接和间接作用,为提升广西上市公司的未来发展产生积极影响。
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