文章在分析国有企业工资总额决定机制改革对企业管理的要求以及实施要点的基础上，探讨了国有企业集团落实工资总额决定及分配机制的关键措施，并针对实操过程中的难点，提出国有企业集团在决定工资总额及分配时的具体实践经验及对策建议。
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