高职院校教师弹性管理制度建设的意义及原则探究

作者：崔德明

来源：中国经贸导刊, 2009, (20): 92.

• 高职院校教师
• 弹性管理
• 教师劳动

<正>一、高职院校教师弹性管理制度建立的意义在管理活动中,"人"是一个核心因素。对于学校,管理的中心任务就是调动教师的积极性,依靠教师办好学校。在学校外部关系基本理顺,学校内部对人、财、物等管理的框架基本形成之后,对教师实施管理的过程中,要有"弹性"。因此,建立高职院校教师弹性管理制度不仅有必要,而且有实际意义。