医院对人力资源管理越来越重视,为取得较好的管理效果,纷纷进行内部改革,采取了一系列措施。绩效考核管理是其中一种重要方法,通过绩效考核和科学管理达到管理目的。基于此,分析医院绩效考核中的不足,并给出相关解决措施。