随着我国经济发展进入新常态,就业压力依然存在,"慢就业"现象逐渐成为高校就业工作的新问题。"慢就业"现象反映了当代大学生对进入未知社会的恐惧与逃避,但同时,我们也应认真分析其具体成因,并探索出正确解决路径。立足新时代社会背景,基于"慢就业"成因,提出相应的解决措施,即提高就业总体质量、提升就业需求总量、增加就业的针对性。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
