进入21世纪以来,服装的经营模式、产业业态均发生了很大变化。产品由初级的价格竞争、质量竞争向品牌竞争、渠道竞争和供应链竞争演变。服装产品的创意设计能力对服装企业竞争力的影响发挥着越来越大的作用。创意人才已经成为决定服装企业竞争力的核心要素。然而,对于服装企业,特别是中心部地区的服装企业,受制于经济发展水平、地理位置和人文环境,他们很难招收到优秀的服装创意人才,这将严重制约中西部地区服装企业竞争力水平的提升。本文将对此问题进行深入探究,力图探索欠发达地区创意人才的优化路径和激励机制。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
