摘要

分析了当前医院垂直化管理模式存在的问题,(1)部门之间缺乏水平沟通;(2)职能部门执行力不强;(3)跨部门工作推动困难等。据此提出行政早交班制度,并对其实施效果进行了分析,同时对其存在的不足,如耗时长,对交班主持人的总结分析能力要求高等进行了探讨。

  • 单位
    湖北医药学院附属太和医院

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