心内科护士心理韧性状况及其影响因素分析

作者：金敏丽; 陈正君; 吴佳佳

来源：中国基层医药, 2019, 26(20).

• 护士, 心理学
• 心内科
• 雇员能力评定
• 韧性, 心理
• 自我效能

目的分析心内科护士心理韧性状况及其影响因素, 为提高护士心理韧性水平提供参考。方法采用方便抽样法选取2017年1月1日至2018年7月1日台州恩泽医疗中心(集团)、温岭市第一人民医院心内科护士214例, 采用一般自我效能量表、心理韧性量表进行调查, 单因素方差分析及多因素logistic回归分析影响心内科护士心理韧性的相关因素。结果心内科护士心理韧性得分均值为(95.29±11.23)分, 3个维度得分乐观>坚韧>力量, 单因素方差分析显示性别、工作年限、学历、职称均为影响心内科护士心理韧性的相关因素(t/F=4.874、7.814、12.136、3.142, 均P<0.05);多因素logistic回归分析显示性别、工作年限、学历为影响心内科护士心理韧性得分的独立因素(Waldχ2=4.387、7.642、5.711, 均P<0.05), 心理韧性得分与自我效能得分呈正相关(r=0.375, P<0.05)。结论心内科护士心理韧性水平受多种因素影响, 采用适当的干预措施有助于提升护士心理韧性水平。

• 单位
  温岭市第一人民医院; 神经内科