文章论述了生物"遗传标记"辅助选择原理,并根据该原理在经理人才市场上凭借应聘者的早期"能力标记"来构建企业经营者选择综合选择指数,对企业经营者进行早期甄选鉴别,从而克服"逆向选择"、"道德风险"问题,并对涉及的相关问题进行了探讨。
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