档案是记录单位组织以及个人工作发展历程的重要凭证,因此,医保局档案管理工作可以直接体现整体管理水平,是一项非常重要的工作内容,会影响整体的发展进度,对于档案管理人员的综合素质要求非常严格。当前,我国医保局档案管理工作仍然存在一些遗留问题,对改善服务水平造成了一定的影响;另一方面,对于强化医保局的管理造成了困扰,因此,在新时代,医保局若想提升服务质量与工作效率,务必要尽快解决这些问题。作者根据多年工作经验,提出几点创新策略。