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摘要
<正>绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作结果与行为。绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围。绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用。绩效还应当是表现出来的工作行为和工作结果。企业要想在激烈竞争的市场环境中求得生存与发展,就必须不断提升企业的核心竞
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<正>绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作结果与行为。绩效是基于工作而产生的,与员工的工作过程直接联系在一起,工作之外的行为和结果不属于绩效的范围。绩效与组织的目标有关,对组织的目标应当有直接的影响作用。绩效还应当是表现出来的工作行为和工作结果。企业要想在激烈竞争的市场环境中求得生存与发展,就必须不断提升企业的核心竞
