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摘要
数字化技术、数字化服务、数字化数据共同驱动着企业管理转型。数字经济时代下，企业组织管理从科层化向扁平化变革，企业薪酬管理从刚性化向柔性化调整，企业经营管理从单目标向多目标发展；以数字化筑牢企业管理数字基础、驱动企业工作模式变革、提升企业人员管理水平，以政策化保障企业管理数字转型，是企业管理转型升级的可行对策。基于此，本文对数字经济时代的企业管理转型展开论述，并提出企业管理数字化转型的可行对策，以期能对企业的可持续增长提供一定的帮助。
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单位燕京理工学院
