职工是兵团发挥维稳戍边作用的主体力量。近年来，兵团招录一定数量新职工充实壮大兵团职工队伍。新职工需经历适应与融入过程，而心理融入发挥关键性作用。本文以兵团第一师为例，在实地调研、问卷调查基础上，建构了主观幸福感、生活满意度、社会支持、文化适应、身份认同五个方面测量指标，通过数据分析表明，新职工心理融入处于中等偏上水平，需要兵师层面提供良好的生产生活条件；社会层面丰富交往交流载体，重视心理支持和干预；个人层面加强学习，找准定位，以更好扎根融入兵团，成为合格兵团职工。
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