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摘要
党的二十大报告提出“深入实施人才强国战略”，并将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量。实现高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。以四川省某国有集团公司为例，围绕其能源化工主责主业，从企业高技能人才队伍现状及培训难点、痛点出发，通过整合运用企业资源、用好四川省首个高技能人才项目制培训试点单位这个平台，开展“数字+”高技能人才项目制培训模式的有益探索和实践创新，以期能够为其他国有企业高技能人才队伍建设提供参考和建议，并辐射引领省内能源化工中小微企业。
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单位四川省能源投资集团有限责任公司
