北京市三甲医院护士同事间心理暴力现况及影响因素分析

作者：宗菲; 刘颖青^*; 李秀军

来源：护理学杂志, 2020, 35(02): 69-72.

• 护士
• 工作场所
• 心理暴力
• 言语嘲讽
• 同事
• 影响因素

目的调查三甲医院护士同事间心理暴力现况,分析其影响因素,为针对性干预提供参考。方法分层抽取北京市8所三甲医院的928名护士,采用工作场所心理暴力行为问卷以问卷星链接方式进行调查,使用二元Logistic回归模型分析护士遭受心理暴力的影响因素。结果 31.3%护士遭受中等程度的心理暴力,施暴者60.7%为高年资护士,女性(77.2%)为主;暴力类型主要为言语嘲讽(50.0%),绝大多数遭受暴力的护士采取默默忍受(89.0%)、不上报(91.4%)的态度。文化程度较高、在编、低职称是护士遭受心理暴力的危险因素(P<0.05,P<0.01)。结论北京市三甲医院护士遭受的心理暴力呈中等程度。医院护理管理者应加强对心理暴力防范的相关培训,完善暴力检举机制,最大程度地降低护士遭受同事心理暴力的伤害。

• 单位
  首都医科大学附属北京朝阳医院