运用PDCA方法提高低年资护士的应急能力

作者：王爱霞

来源：中西医结合心血管病电子杂志, 2020, 8(06): 195-196.

DOI：10.16282/j.cnki.cn11-9336/r.2020.06.147

• PDCA
• 急诊科
• 低年资护士
• 应急能力

目的探讨PDCA在提高急诊科低年资护士应急能力中的应用效果。方法选取2018年01月～2019年04月我科室工作的低年资护士34例,按照是否实施PDCA分为观察组和对照组,每组17例。对照组护士采取传统带教模式进行培训,观察组护士采取PDCA模式进行培训。结果观察组护士急救理论考试成绩(84.27±4.86)分、急救技能考核成绩(92.05±2.59)分明显高于对照组的(71.94±2.58)分、(82.86±2.37)分,比较差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护士的应急能力考核合格率100.00%,显著高于对照组的82.35%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论采用PDCA模式对急诊科低年资护士进行应急能力培训,能够显著提高护士的急救理论水平和急救操作技能水平,从而促使其应急能力得到显著提高。