本文通过对青年群体(主要为在2015—2017年间毕业并就业的高职院校毕业生)就业意向与就业影响因素的调查,发现问题并提出具有针对性的建议,为我国政府进一步规范就业制度,建立公平有序的就业市场,加强对青年的就业服务和指导工作提供理论依据,也为相关部门制定青年就业政策,完善家庭就业观念,青年树立适合自己的就业意向提供参考。