通过依法治访,把信访纳入制度化、规范化轨道,保障职工群众合理合法诉求依照法律规定和程序就能得到合理合法的结果。本文试从一名信访工作者的角度,用以人为本、科学发展的观点去实践与探索,为构建和谐企业贡献力量。
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