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摘要
目的 调查护士人文关怀品质现状，并基于DISC性格类型分析护士人文关怀品质的影响因素，以期为医院护理管理者制定个性化培训提供参考依据。方法 采用一般资料调查问卷、DISC人格测评量表、护士人文关怀品质测评量表对459名护士进行问卷调查，运用单因素和多元线性回归分析影响护士人文关怀品质的因素。结果 被试人文关怀品质总得分为(133.3±13.7)分。单因素分析结果显示，不同性格、工作年限、对护理工作喜欢程度的护士间，人文关怀品质得分差异具有统计学意义(P<0.05)。多元线性回归分析结果显示，性格和对护理工作的喜欢程度是影响护士人文关怀品质的主要因素(P<0.05)。结论 护士人文关怀品质总体处于良好水平，医院护理管理者可以根据护士的特征差异制定不同的培训目标和计划，进一步提高护士人文关怀品质。
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单位福建医科大学附属第二医院
